При утверждении найма сотрудник получает роли (группы) по умолчанию для
своего типа локации (Аптека/Офис/Склад). Наборы настраиваются в
EmployeeDefaults (админка «Настройки сотрудников по умолчанию»).
- EmployeeDefaults: 3 M2M default_groups_* + apply_default_groups();
- approve_hiring_request вызывает apply_default_groups после создания Employee;
- админка: блок «Роли по умолчанию при найме» (filter_horizontal);
- миграция 0023; тесты найма.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Иван Иванов -> i.ivanov (транслит pytils, нижний регистр, коллизия +счётчик).
Раньше slugify('Фамилия.Имя') терял точку и давал ivanovivan. Единый формат
в найме (_generate_username) и в импорте (transliterate_username).
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Remove the is_staff permission bridge, tighten intern credential handling with one-time PDFs and random seed passwords, and let staff manage cash registers from the portal.
Co-authored-by: Cursor <cursoragent@cursor.com>
При створенні HR-заявки з обраними базами/доступами тепер одразу ставиться
задача IT-відділу (замість тікета на затвердженні):
- TaskChecklistItem: чек-лист задачі, виконавець відмічає зроблене
(task-detail: чекбокси, лічильник виконаного, хто/коли відмітив)
- create_hiring_request → _create_access_task: задача з чек-листом по базах,
creator = HR (постановник), co_executors = IT-група (тригерить сповіщення
ботом Ричард), priority=high, due_date рахується за робочим часом
- add_working_hours (visit_manager/services): дедлайн за робочим вікном
09:00–18:00 з урахуванням вихідних і свят (Holiday)
- Постановнику (HR) бот пише, що заявку взято в роботу, строк — 24 год
робочого часу (до розрахованої дати)
- approve більше не створює дублюючий IT-тікет (доступи вже задачею)
- HiringRequest.access_task; чек-лист в адмінці задач (inline)
- Тести: hiring (задача+чек-лист, approve без тікета), робочі години
(вихідні/свята), відмітка чек-листа через в'ю
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
lokses